גישור ובוררות רגישי תרבות Culture and society
 sensitive mediation 
and arbitration
الوساطة والتحكيم 
المراعي للثقافة والمجتمع

الطريقة التي ستؤدي بها مؤسستك إلى الكفاءة والإبداع والابتكار في المنظمة.

صلحه סולחה Sollha

إنشاء مركز للوساطة والتحكيم متعدد الثقافات متخصص في حل النزاعات
على القيم الأساسية للتسامح والتعايش تجاه الغريب والمختلف.

خبرة الصلحة

وساطة شاملة حساسة وذات كفاءة ثقافية
وساطة الطلاق
تحكيم حساس للثقافة - المنظمات وبين المنظمات
محاضرات عن الوساطة والتحكيم المراعي ثقافياً في المنظمات والمؤسسات الأكاديمية
ديناميات المجموعة وورش عمل الحساسية الثقافية داخل المنظمات

ورش عمل ومحاضرات للمنظمات

من نحن؟

اسمي د. اجبارية محمد. وسيط ومحكم وخبير في التدريب – يعمل لسنوات في الخدمة العامة في دولة إسرائيل ، ويحاضر في الجامعات وفي الكليات. يؤمن بالتعايش والاستدامة على أساس السلام والمساواة بين تنوع الأقليات في دولة إسرائيل. أعتقد أن التنوع للأقليات العرقية ، هو مصدر للثروة والقوة والكفاءة والابتكار والإبداع.
معظم التوترات هي نتاج الانفصال وغياب التفاهم الثقافي ، وبالتالي الإلغاء فهم دوافع واحتياجات ومصالح كل مجموعة ثقافية. وحتى أكثر من ذلك ، أنا أؤمن بشدة أن الصراع الاجتماعي – السياسي العربي – اليهودي ، إنه في الأساس صراع ثقافي.
في كل من الأوساط الأكاديمية وفي عملي العملي ، اكتسبت أدوات متقدمة جدًا في الحساسية والكفاءة الثقافية ، هذه الأدوات التي جمعتها في عملي كوسيط ومدرب ومحكم في النزاعات بين الأفراد وداخل المنظمات. من خلال اللقاءات الشخصية وورش العمل والمحاضرات والجلسات المهنية ، أقوم بتدخلات تجسر الحساسية الثقافية ، من جهة تقليل التوترات والضغوط والصراعات ، ومن ناحية أخرى زيادة الكفاءة ، الفعالية والإبداع والابتكار والربحية الشخصية والمؤسسية.

اسمي د. اجبارية محمد. وسيط ومحكم وخبير في التدريب  –   يعمل لسنوات في الخدمة العامة في دولة إسرائيل ، ويحاضر في الجامعات وفي الكليات. يؤمن بالتعايش والاستدامة على أساس السلام والمساواة بين تنوع الأقليات في دولة إسرائيل. أعتقد أن التنوع للأقليات العرقية ، هو مصدر للثروة والقوة والكفاءة والابتكار والإبداع.

معظم التوترات هي نتاج الانفصال وغياب التفاهم الثقافي ، وبالتالي الإلغاء فهم دوافع واحتياجات ومصالح كل مجموعة ثقافية. وحتى أكثر من ذلك ، أنا أؤمن بشدة أن الصراع الاجتماعي – السياسي العربي – اليهودي ، إنه في الأساس صراع ثقافي.

في كل من الأوساط الأكاديمية وفي عملي العملي ، اكتسبت أدوات متقدمة جدًا في الحساسية والكفاءة الثقافية ، هذه الأدوات التي جمعتها في عملي كوسيط ومدرب ومحكم في النزاعات بين الأفراد وداخل المنظمات. من خلال اللقاءات الشخصية وورش العمل والمحاضرات والجلسات المهنية ، أقوم بتدخلات تجسر الحساسية الثقافية ، من جهة تقليل التوترات والضغوط والصراعات ، ومن ناحية أخرى زيادة الكفاءة ، الفعالية والإبداع والابتكار والربحية الشخصية والمؤسسية.

من نحن؟

المنظمات والشركات التي ساعدتنا

هل تحتاج إلى جسر حساس ثقافيا؟

المنظمة سلحه • SOHLHA • סולחה هنا لأداء الوساطة والتحكيم الحساس ثقافيًا
بحيث تستفيد على المستوى الشخصي والتنظيمي ويكون الموظفون في البيئة
كفاءة وتطوير العمل المتسامح. اترك التفاصيل لمزيد من المعلومات.

المنظمة سلحه • SOHLHA • סולחה هنا لأداء الوساطة والتحكيم الحساس ثقافيًا
بحيث تستفيد على المستوى الشخصي والتنظيمي ويكون الموظفون في البيئة
كفاءة وتطوير العمل المتسامح. اترك التفاصيل لمزيد من المعلومات.

مقالات حساسة ثقافيا

Accessibility Toolbar

هل تحتاج إلى جسر ثقافي؟

اترك التفاصيل وسأعاود الاتصال بك قريبًا!